在不同世代、家庭、制度與社會經驗中，我們對權威與領導的理解，往往並不相同。有些人經驗到保護，有些人感受到限制；有些人期待帶領，有些人對權威保持距離。

在組織、家庭、專業工作與公共生活中，我們對權威的期待、依賴、抗拒、理想化或迴避，往往不只是個人的選擇，也可能與我們所身處的歷史與社會經驗有關。

本次研習會將以團體關係（Group Relations）體驗式學習模式為基礎，探索歷史與社會經驗如何持續影響我們今日對權威與領導的感受、期待與互動。

這不是一場歷史評價或政治辯論的空間，
而是一個共同思考的場域——

透過研習會中的此時此地經驗，觀察權威如何被期待、被抗拒、被理想化，或被迴避；也探索我們如何在不確定與焦慮中，理解自己的位置，並學習承擔領導與責任。

歡迎對自我成長、團體、團隊、組織與系統工作感興趣的各界人士參與：

✦ 助人工作者、各級教師
✦ 企業主管、企業教練、組織發展與變革工作者
✦ 社區工作者、學生、以及關心社會的公民
✦ 任何渴望提升對團體動力敏感度、探索個人權威與領導力的夥伴

**時間｜2026/10/31（六）09:00–20:20
　　　　2026/11/01（日）09:00–17:30

**地點｜臺北市立聯合醫院松德院區

**主辦單位｜台灣團體關係小組、中華團體心理治療學會
**協辦單位｜臺北市立聯合醫院松德院區

請大家先將活動時間預留下來，正式簡章與報名連結將於近期公告！

了解更多團體關係相關資訊：https://www.grouprelationstaiwan.com/